ЗАТВЕРДЖЕНО
Загальними зборами державних
службовців Народицького районного суду
Житомирської області
Протокол № 1 від 23 лютого 2017 року
ПРАВИЛА
внутрішнього службового розпорядку для державних службовців Народицького районного суду Житомирської області
І. Загальні положення
1. Правила внутрішнього службового розпорядку для державних службовців Народицького районного суду Житомирської області (далі – Правила, Суд), розроблені відповідно до Закону України «Про державну службу» від 10 грудня 2015 року № 889-VIII та Типових правил внутрішнього службового розпорядку, затверджених наказом Національного агентства України з питань державної служби 03.03.2016 № 50.
2 Ці правила поширюються на державних службовців та є обов’язковими до виконання, визначають загальні положення щодо організації внутрішнього службового розпорядку в Народицькому районному суді Житомирської області, режим роботи, умови перебування державного службовця в суді та забезпечення раціонального використання його робочого часу.
3.Службова дисципліна в Народицькому районному суді Житомирської області ґрунтується на засадах сумлінного та професійного виконання державним службовцем своїх обов'язків, створення належних умов для ефективної роботи, їх матеріально-технічного забезпечення, заохочення за результатами роботи.
4. Правила затверджуються загальними зборами державних службовців Народицького районного суду Житомирської області за поданням керівника апарату суду, доводяться до відома державних службовців під підпис, вивішуються на дошці оголошень у приміщенні суду та оприлюднюються на офіційному веб-сайті суду.
ІІ. Загальні правила етичної поведінки в Народицькому районному суді Житомирської області
1. Державні службовці повинні дотримуватись вимог етичної поведінки.
2. Державні службовці у своїй роботі повинні дотримуватись принципів професійності, принциповості та доброзичливості, дбати про свою професійну честь і гідність.
3. Державні службовці повинні уникати нецензурної лексики, не допускати підвищеної інтонації під час спілкування. Неприпустимими є прояви зверхності, зневажливого ставлення до колег та громадян.
4. Державні службовці під час виконання своїх посадових обов’язків повинні дотримуватися взаємоповаги, ділового стилю спілкування, виявляти принциповість і витримку.
ІІІ. Робочий час і час відпочинку
1. Тривалість робочого часу державного службовця становить 40 годин на тиждень.
2. В Народицькому районному суді Житомирської області встановлюється п’ятиденний робочий тиждень із двома вихідними днями (субота та неділя).
3. Робочий час з понеділка по четвер триває з 09:00 год. до 18:15 год., у п’ятницю – з 09:00 год. до 17:00 год.
Тривалість перерви для відпочинку і харчування становить 1 годину з 13:00 год. до 14:00 год. Перерва не включається в робочий час, і державний службовець може використовувати її на свій розсуд. На цей час він може відлучатися з місця роботи.
4. Напередодні святкових та неробочих днів тривалість робочого дня скорочується на одну годину.
5. Працівникам забороняється відволікати державного службовця від виконання його посадових обов'язків.
6. Облік робочого часу в Народицькому районному суді Житомирської області здійснюється у книзі обліку виходу на роботу працівників суду та табелі робочого часу. До початку робочого днядержавні службовці зобов’язані у книзі обліку виходу на роботу, що розміщується у визначеному керівником апарату суду місці, засвідчити особистим підписом свій вихід на роботу. У разі запізнення (несвоєчасного виходу на роботу), державні службовці надають письмові пояснення.
7. Вихід державного службовця за межі адміністративної будівлі Народицького районного суду Житомирської області у робочий час зі службових питань відбувається з відома його безпосереднього керівника, керівника апарату суду (виконуючого обов’язки керівника апарату суду).
ІV. Порядок повідомлення державним службовцем про свою відсутність
1. Державний службовець повідомляє керівника апарату про свою відсутність на роботі у письмовій формі, засобами електронного чи телефонного зв’язку або іншим доступним способом.
2. У разі недотримання державним службовцем вимог пункту 1 цього розділу складається акт про відсутність державного службовця на робочому місці.
3. У разі ненадання державним службовцем доказів поважності причини своєї відсутності на роботі він повинен подати письмові пояснення на ім’я керівника апарату суду щодо причин своєї відсутності.
V. Перебування державного службовця на робочому місці у вихідні, святкові, неробочі дні та після закінчення робочого часу
1. Для виконання невідкладних завдань державний службовець може залучатись до роботи понад установлену тривалість робочого дня за наказом керівника апарату суду, в тому числі у вихідні, святкові, неробочі дні, а також у нічний час з компенсацією за роботу відповідно до законодавства.
Тривалість роботи понад установлену тривалість робочого дня, а також у вихідні, святкові та неробочі дні, у нічний час для кожного державного службовця не повинна перевищувати чотири години протягом двох днів поспіль і 120 годин на рік.
2. Керівник апарату Народицького районного суду Житомирської області за потреби може залучати державних службовцівдо чергування після закінчення робочого дня, у вихідні, святкові і неробочі дні.
Чергування державного службовця після закінчення робочого дня, у вихідні, святкові і неробочі дні здійснюється згідно з графіком, який розробляється відповідальною особою за ведення кадрового діловодства та затверджується керівником апарату суду.
3. У графіку чергування зазначаються: завдання, яке потребує виконання, відповідальний державний службовець, його посада, місце, дата та строк чергування.
4. У разі залучення до чергування після закінчення робочого дня, у вихідні, святкові і неробочі дні державного службовця, якого не включено до графіка, наступного робочого дня після чергування відповідна інформація подається відповідальною особою за ведення кадрового діловодства керівнику апарату суду для внесення в установленому порядку відповідних змін до такого графіка.
За роботу в зазначені дні (час) державним службовцям надаються відповідні дні відпочинку за їх заявами.
5. Забороняється залучати до роботи понад установлену тривалість робочого дня, а також у вихідні, святкові та неробочі дні, у нічний час вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років. Жінки, які мають дітей віком від 3 до 14 років або дитину-інваліда, можуть залучатися до надурочних робіт лише за їхньою згодою. Залучення інвалідів до надурочних робіт можливе лише за їхньою згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям.
VІ. Порядок доведення до відома державного службовця нормативно-правових актів, наказів, доручень та розпоряджень зі службових питань
1. Нормативно-правові акти, накази, доручення, розпорядження зі службових питань доводяться до відома державних службовців шляхом ознайомлення у паперовій або електронній формі з підтвердженням такого ознайомлення.
Підтвердженням може слугувати підпис державного службовця (у тому числі як відповідального виконавця) на документі, у журналі реєстрації документів або відповідний електронний цифровий підпис, який підтверджує ознайомлення з певним службовим документом в електронній формі.
2. Нормативно-правові акти, які підлягають офіційному оприлюдненню, доводяться до відома державного службовця шляхом їх оприлюднення в офіційних друкованих виданнях, а також шляхом розміщення на офіційних веб-сайтах органів державної влади та на офіційному веб-сайті Народицького районного суду Житомирської області.
VІІ. Дотримання загальних інструкцій з охорони праці та протипожежної безпеки
1. Керівник апарату суду зобов’язаний забезпечити безпечні умови праці, належний стан засобів протипожежної безпеки, санітарії і гігієни праці.
Інструктування з охорони праці та протипожежної безпеки здійснює судовий розпорядник, на якого наказом керівника апарату суду покладені відповідні функції.
2. Державний службовець повинен дотримуватись правил техніки безпеки, виробничої санітарії і гігієни праці, протипожежної безпеки.
3. Умови праці на робочому місці, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються державним службовцем, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам нормативно-правових актів з охорони праці.
4. За стан пожежної безпеки та дотримання інструкцій з охорони праці в Народицькому районному суді Житомирської області відповідає керівник апарату суду та визначена ним відповідальна особа – судовий розпорядник, на яку покладено такий обов’язок.
VIІI. Порядок прийняття та передачі діловодства (справ) і майна державним службовцем
1. Державний службовець зобов’язаний до звільнення з посади чи переведення на іншу посаду передати справи і довірене у зв’язку з виконанням посадових обов’язків майно уповноваженій керівником апарату суду особі. Уповноважена особа зобов’язана прийняти справи і майно.
2. Факт передачі справ і майна засвідчується актом, який складається у двох примірниках і підписується уповноваженою особою суду, особою, відповідальною за ведення кадрового діловодства в суді та державним службовцем, який звільняється.
Один примірник акта видається державному службовцю, який звільняється чи переводиться на іншу посаду, інший примірник долучається до особової справи цього державного службовця.
ІХ. Прикінцеві положення
1. Недотримання вимог правил внутрішнього службового розпорядку є підставою для притягнення державного службовця до відповідальності у порядку, передбаченому чинним законодавством.
2. Питання, пов’язані із застосуванням правил внутрішнього службового розпорядку, вирішуються керівником апарату Народицького районного суду Житомирської області.
_03_03.png)
